第1088章 經過包裝了的西方理論講不了中國故事

　　現場有自己的粉絲，真的今天這件事被粉絲們曝出去，自己的臉往哪裏擱？心高氣傲的英國牛津留學的知識分子竟然被壹個國內的土鱉弄得壹問三不知，太跌份了。
　　可是宗玉琢越是努力，越是找不到理由進行反駁，足足二十五分鐘，宋玉啄這才緩了壹口氣。
　　“主持人，我們可以重新開始了，剛剛處理了壹點公司的事情，請見諒！”
　　見過臉皮厚的，沒見過這麽厚實的，季東青把東西交給妻子，對著小白扁扁嘴，心道見識了。
　　翟雲對著宋玉啄繼續微笑，今天的節目效果已經遠遠地超過了預期，後期加點現場烘托，節目的收視率肯定能夠超越以往。
　　“沒關系，宋老師公司特別忙我們都知道，那麽我們繼續！還是宋老師繼續發言，季總這邊不介意吧？”
　　“沒關系，宋老師見多識廣，更加能引領我們時代年輕人的風向，我洗耳恭聽！”
　　季東青也放開了，面對面前這個和自己年齡相仿，但是卻保養出水的老兄，季東青再也沒什麽好容忍的。
　　把無知當成道理，這種人如果繼續作下去，那才是整個中國年輕人的悲哀，季東青不打算給對方留絲毫的面子。
　　“那我就不客氣了，我想我們節目前期的錄制部分可以掐掉了！剛剛季總壹直在帶偏我們的節奏！我們壹直在討論的是中國的事情，而不是外國的事情，說那麽多外國的故事幹什麽？與那些跟我們無關的事情相比，我們更加關心季總企業的事情！”
　　“我們都看到了季總在企業裏強行分流職工的事情，我們現在想問的是，季總為什麽要把企業做成那種冷冰冰的，沒有絲毫人情味的企業？我們中國人都是以和為貴，為什麽季總就要眼睜睜的看著人家妻離子散？難道這種感受非常爽麽？我們很好奇，請季總現在給我們這些打工人壹個解釋，謝謝！”
　　這次宋玉啄直接把矛頭拉倒季東青身上，拉足了仇恨，馬景濤的嘶吼模式那叫學的壹個惟妙惟肖，季東青懷疑對方是表演系畢業的。
　　現場的觀眾百分之八十都是打工人，即便是主持人翟雲現在也是如此。
　　若非翟雲和季東青的關系不錯，此時弄不好也會宋玉啄壹番話帶走節奏，現場的觀眾被宋玉啄極富煽動性的話語給逮住了節奏，目光開始變化。
　　尤其國內很多老板對於員工並不友好，很多人都能夠想起那麽壹兩段工作生活中的不美滿。
　　二十歲到二十三歲之間，季東青肯定會被對方的這番話懟死，不知道怎麽回答，現在季東青表示呵呵。
　　尤其這種所謂的打工人和老板之間的換位，季東青更是嗤之以鼻。
　　“宋老師如果早就這麽說不就沒有那麽多浪費時間的場面了？我和我們國家壹位非常有見地的經濟學家討論過國內很多經濟學的東西，他給我壹些建議，我今天送給很多人！”
　　“不要用那些經過包裝了的西方理論來講中國故事，因為我們國家的很多經濟學家弄出來的理論及解決不了中國問題，也解釋不了西方的經濟學問題。”
　　“就如同宋老師那麽多的著作，但是華爾街這個名字都是包裝來的都解釋不了，那妳還講什麽？說理論妳講的似是而非，說事實妳講的還是道聽途書，只是只言片語就這樣義憤填膺，看似代表正義，但是妳究竟站在哪壹個立場上了？”
　　“現在我們可以理解為宋老師站在打工人的角度壹方了，對麽，宋老師？”
　　季東青拿著桌子上的礦泉水喝了壹口，這都是節目組贊助商那邊提供的，攝像機趕忙給了特寫，宋玉啄被季東青懟的心臟怦怦直跳。
　　尤其那句即解決不了中國問題也解釋不了西方的經濟問題，這句話從今天開始變成了整個中國經濟學界做出名的警示名言。
　　宋玉啄壹時之間有些手足無措，因為心裏根本不知道季東青什麽意思，只能點頭稱是，並且提示季東青早些回歸正題，腦子裏都是警覺。
　　“宋老師，別著急！講話要透徹壹點，不能光靠歇斯底裏和鼻涕眼淚讓人們接受妳的觀點！這已經過了那個時代了，如果妳關註點在我分流員工那件事！”
　　“那妳就應該問，員工們分流以後能夠得到什麽，而不是問我們為什麽要分流！妳問我們為什麽要分流我會講壹大堆我們的困難，這對於員工有什麽意義呢？我這麽說宋老師不反對吧？”
　　季東青敏銳的意識到宋玉啄那邊就等著自己說公司苦難什麽的理由，索性直接告訴妳，哥們不走這條路了，妳的準備白費了。
　　宋玉啄那邊恨得牙根癢癢，心道季東青尼瑪，妳小子不按套路打啊。
　　小白那邊強忍著笑出聲的沖動，心道宋玉啄和自己家老頭比？妳差的不光是壹個三炮，再加幾個章弘陽都不止。
　　宋玉啄那邊微微看了壹下自己的助理，只能點頭，節奏又被帶偏了。
　　“季總既然這麽說，那我們就想聽聽，但是如果說的不正確我們是會打斷的，畢竟這檔節目是壹個現實類節目，不是展示會！翟雲是我非常尊重的主持人，我想大家和我也是壹個觀點！”
　　為了給自己加戲，宋玉啄再次開始刷存在感，翟雲點頭，季東青笑了。
　　“沒問題，我之所以想要說工人們的問題，而不是我的，因為我也曾經是打工人過來的，我們打工人會盯著什麽？只盯著自己工資的，這點有人反對麽？”
　　季東青目光轉向觀眾席，攝像立馬切換，現場絕大多數觀眾也開始點頭，宗玉琢抿抿嘴。
　　“我們收購半導體工廠的時候對當地政府是有承諾的，不裁員，給他們相同的待遇的！這次分流員工也是這個做法！去橡膠廠的員工現在拿到的工資是原來工資的壹點二倍，去材料廠的是原來的壹點兒五倍工資……妳現在讓他們回去，妳看看有沒有人回去原來的崗位？”